建議使用1-6個(gè)月的近期免冠照片，男性請(qǐng)至少干凈整潔，不要顯得油膩，女生可化淡妝，正常的生活/工作照也可，表情動(dòng)作大方自然，背景清新簡(jiǎn)潔的正臉半身照為佳

N年前的老照片

賣萌自拍照

旅游風(fēng)景照

大頭貼

多人合影

對(duì)方未要求時(shí)使用全身照或非正面照

濃妝

卡通形象等非本人照

與本人真實(shí)相貌差距過(guò)大

用一句話陳述你的求職意向及自身優(yōu)勢(shì)，如“8年淘寶運(yùn)營(yíng)老鳥”、“10w+微信文章撰寫經(jīng)驗(yàn)”

視情況而定，如官方招聘信息中有明確提到相關(guān)要求，則建議對(duì)相關(guān)項(xiàng)如實(shí)填寫。如：要求工作經(jīng)驗(yàn)5年；僅限黨員；身高不得低于168cm；少數(shù)民族優(yōu)先等。

如職位描述(Job Description)中沒有明確要求，則不建議填寫多余的基本信息，過(guò)多的冗余信息會(huì)增加HR閱讀簡(jiǎn)歷的負(fù)擔(dān)，給人不專業(yè)的感覺。

設(shè)計(jì)師或技術(shù)類人員建議添加個(gè)人主頁(yè)，更好的展示自己。

如：

技術(shù)博客：https://pages.github.com/

Github：https://github.com/geek

站酷、UI中國(guó)、花瓣等

PS.不要放非本人做的作品，如你只是個(gè)打雜的，結(jié)果把整個(gè)項(xiàng)目都放上去了…少點(diǎn)套路，世界會(huì)更美好

畢業(yè)了原則上不能再申請(qǐng)實(shí)習(xí)生的崗位，

實(shí)習(xí)只有在校生可以申請(qǐng)，有可能轉(zhuǎn)正。

兼職可以是在校生也可以是職場(chǎng)人，是指在不脫離本職工作（或?qū)W習(xí)）的前提下，利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè)，以獲得利益。

若某企業(yè)針對(duì)同一崗位在多個(gè)地區(qū)均設(shè)有招聘，那么意向城市就一定要寫清楚，免得被調(diào)崗后又不愿意前往。

寫明意向城市也能表明自己在投遞簡(jiǎn)歷前對(duì)目標(biāo)企業(yè)有了一定了解，且表現(xiàn)了自己強(qiáng)烈的求職意愿。

離職前，試用期員工須提前3天告知企業(yè)，正式員工則需提前一個(gè)月告知，求職者根據(jù)自身情況如實(shí)填寫即可。

面試官會(huì)根據(jù)崗位的實(shí)際用人情況合理參考求職者的到崗時(shí)間，相比此項(xiàng)，工作經(jīng)驗(yàn)更重要。

期待薪資多少，怎么回答才好？

面試時(shí)關(guān)于薪資問(wèn)題怎么回答？

可以參考 College Board 的網(wǎng)站How to Convert Your GPA to a 4.0 Scale，了解美國(guó)最權(quán)威的機(jī)構(gòu) College Board（美國(guó)大學(xué)理事會(huì)）是如何換算 GPA 的。

關(guān)于GPA的常見說(shuō)法：

文科/文理學(xué)院的 GPA 在 3.6 以上屬于比較“高”；

理科/工程學(xué)院的 GPA 在 3.2 以上屬于比較“高”。

如果GPA不算特別高但在學(xué)院內(nèi)排名很高，可以括號(hào)注明，如：GPA:3.2/4.0(1/80)

2014.09-2018.06
五百丁理工大學(xué)
電氣工程及其自動(dòng)化（本科）

GPA：3.72/4（專業(yè)前10%）

GRE：324

主修課程：電力系統(tǒng)（暫態(tài)、穩(wěn)態(tài)）分析、發(fā)電廠變電所電氣設(shè)備、發(fā)電廠電氣主系統(tǒng)、電力調(diào)度、變電站綜合自動(dòng)化、可編程控制器技術(shù)、電力系統(tǒng)規(guī)劃等。

注意：SAT/ACT/GRE/GMAT/LSAT這類硬性入學(xué)考試成績(jī)可列在教育背景處，托福/雅思等語(yǔ)言成績(jī)則建議在其他模塊單獨(dú)描述。

2014.09-2018.06
五百丁大學(xué)
金融學(xué)（碩士）

主修課程：線性代數(shù)、高等數(shù)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、金融法、保險(xiǎn)學(xué)、金融工程學(xué)、金融經(jīng)濟(jì)學(xué)、證券投資學(xué)、期貨與期權(quán)、金融數(shù)學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)投資專題、固定收益證券等。

注意：未說(shuō)明本科學(xué)校及專業(yè)情況，主修課程中羅列過(guò)多課程，且與崗位相關(guān)性不強(qiáng)的專業(yè)被放在了前面。

如：

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)/作為核心人員 通過(guò)XX 提升X%/節(jié)省XX環(huán)節(jié)XX時(shí)間/將銷售額提高X%；

通過(guò)XX數(shù)據(jù)分析公司XX問(wèn)題，提出XX解決方案成功將XX從X提升至X；

帶領(lǐng)X名隊(duì)員/在XX的情況下/迅速找到XX解決方案；

比去年同期提高X%/較同期入職人員高出X倍/比以前團(tuán)隊(duì)效率高出X%。

注意：無(wú)法用數(shù)據(jù)表達(dá)的成績(jī)說(shuō)服力較弱，如“獲得領(lǐng)導(dǎo)嘉獎(jiǎng)/表?yè)P(yáng)”之類的成績(jī)盡量不要寫。

如果所在行業(yè)有嚴(yán)格保密規(guī)定（通常投行、咨詢、四大等乙方機(jī)構(gòu)都有保護(hù)客戶隱私的嚴(yán)格規(guī)定）可以在簡(jiǎn)歷上大致描述該公司所處行業(yè)+項(xiàng)目規(guī)模， 如“某保險(xiǎn)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)XX元債券發(fā)行”、“某新能源行業(yè)集團(tuán)省級(jí)單位系統(tǒng)整體升級(jí)”、“某外資整車廠年審項(xiàng)目”等。

如果時(shí)間沒有重疊，可以當(dāng)做兩段工作經(jīng)歷來(lái)寫，不同職位不同部門。

通常會(huì)以最高職位來(lái)寫，然后如有需要可以在子標(biāo)題中描述哪一年升過(guò)職。

描述學(xué)生工作時(shí)應(yīng)注重凸顯與目標(biāo)崗位招聘要求相匹配的能力，匹配度高的經(jīng)驗(yàn)挑選2-3條即可；

講故事+用數(shù)據(jù)說(shuō)話：工作內(nèi)容，做法，做了多少，結(jié)果（用數(shù)據(jù)說(shuō)話）如實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)已足夠證明能力且與目標(biāo)崗位相匹配，校內(nèi)學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)可考慮不寫。

2007.04-2011.12
五百丁船舶公司
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理

● 管理范圍：全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)方面的所有工作和本部門20余人的綜合管理工作；

● 銷售目標(biāo)：對(duì)總經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)年國(guó)外銷售額1.5億元；

● 市場(chǎng)工作：負(fù)責(zé)市場(chǎng)情況、競(jìng)爭(zhēng)者情況的調(diào)研，負(fù)責(zé)展會(huì)布置、營(yíng)銷策劃、媒體宣傳等市場(chǎng)工作；

● 銷售工作：負(fù)責(zé)具體的渠道開發(fā)、商務(wù)洽談、客戶維護(hù)、銷售流程的管理；

● 團(tuán)隊(duì)管控：負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)20余人的綜合管理工作，包含員工培養(yǎng)、任務(wù)分解跟蹤管理等；

● 其他業(yè)績(jī)：開拓了印度孟加拉越南日本荷蘭等多個(gè)渠道，為此產(chǎn)生了年均1億多元的銷售額；

做好客戶維護(hù)工作，客戶穩(wěn)定率達(dá)90%。

2017.04-至今
韓領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)科技（上海）有限公司（Coupang China）
Java軟件開發(fā)工程師

公司簡(jiǎn)介：Coupang是一家韓國(guó)大型的電子商務(wù)公司，也是世界上增長(zhǎng)最快的電子商務(wù)公司。Coupang擁有“韓國(guó)亞馬遜”之稱，其在韓國(guó)本土的地位類似中國(guó)國(guó)內(nèi)的“京東”。

● 根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù)；

● 進(jìn)行程序單元、功能的測(cè)試，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量；

● 按計(jì)劃完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

項(xiàng)目：xxxxxx service

開發(fā)技術(shù)：

RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一)

開發(fā)技術(shù)：

Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本二)

注意：若所在公司較為知名，可對(duì)公司規(guī)模等信息加以介紹

2014.9-2016.9
校禮儀隊(duì)/院文藝部
副隊(duì)/隊(duì)長(zhǎng)

工作描述：

1. 主抓院文藝部全面工作，負(fù)責(zé)整個(gè)學(xué)院活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃，就活動(dòng)的細(xì)則和程序等相關(guān)事宜進(jìn)行溝通等活動(dòng)的總體安排和聯(lián)絡(luò)；

2. 全面負(fù)責(zé)召集各系文藝部長(zhǎng)工作會(huì)議，發(fā)掘、鍛煉和培養(yǎng)文藝骨干；

3. 負(fù)責(zé)禮儀隊(duì)員的日常管理、活動(dòng)培訓(xùn)；

4. 安排校級(jí)院級(jí)演出活動(dòng)、校內(nèi)外各種比賽及頒獎(jiǎng)任務(wù)；

5. 在學(xué)生中大力開展美育活動(dòng)，提高學(xué)生的文藝鑒賞能力。

成果：

迎新周吸引超過(guò)50人報(bào)名參加禮儀隊(duì)，負(fù)責(zé)學(xué)校各種晚會(huì)走秀、慶典、比賽、會(huì)議等，取得校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生的肯定。

2017.03-2017.05
五百丁發(fā)展改革委員會(huì)
行政審批科實(shí)習(xí)

● 文案撰寫：負(fù)責(zé)主任交辦的各種文字?jǐn)M稿工作；

● 公文簽發(fā)：收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報(bào)等；辦理公文的登記編號(hào)、簽發(fā)、分送工作。催辦上級(jí)和公司限期辦理的事項(xiàng)；

● 會(huì)議記錄：做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào)，了解會(huì)后的貫徹執(zhí)行情況；

● 文檔管理：整理并打印公司工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、計(jì)劃、決議、通告等，協(xié)助主任審核、校對(duì)以公司名義簽發(fā)的公文稿；

● 資料整理：負(fù)責(zé)公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作；

● 文件傳閱: 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個(gè)人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示報(bào)告等。

2017.03-2017.05
五百丁發(fā)展改革委員會(huì)
行政審批科實(shí)習(xí)

S：五百丁自控(Wubaiding Controls)是X國(guó)《財(cái)富》百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一,創(chuàng)立于18XX年,目前已成長(zhǎng)為汽車內(nèi)飾、設(shè)施效益、和動(dòng)力方案方面的全球領(lǐng)導(dǎo)者。

T：主要作為實(shí)習(xí)生協(xié)助該公司Accounts Payable澳洲部門的財(cái)務(wù)日常工作事宜。

A：

● 協(xié)助財(cái)務(wù)部門建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行控制操作；

● 協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成賬務(wù)處理、內(nèi)部核算、報(bào)表、稅務(wù)等工作；

● 協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行企業(yè)成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析等工作；

● 及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作；

● 完成財(cái)務(wù)主管安排的其他工作。

R：學(xué)習(xí)和了解了公司的企業(yè)文化和制度流程等，鍛煉了自己的獨(dú)立分析解決問(wèn)題能力和邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí)及工作執(zhí)行力，積累了實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。

2017.04-2017.06
五百丁廣播電視臺(tái)新媒體部
實(shí)習(xí)新媒體運(yùn)營(yíng)

職責(zé)：

1. 自媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)（微信、微博、手機(jī)終端為主）的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作；負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；

2. 文案撰寫：負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營(yíng)銷線日?；顒?dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目撰寫高質(zhì)量、具有吸引力及廣泛傳播性的應(yīng)用型文章。

3. 市場(chǎng)活動(dòng)策劃：協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理策劃市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，與媒體溝通宣傳的要素，進(jìn)行品牌的宣傳，增強(qiáng)品牌影響力。

業(yè)績(jī) ：

1. 撰寫軟文發(fā)布量達(dá)***篇，單篇文章流量平均超過(guò)****pv，其中****等 ，更是突破3000uv。專題*****制作數(shù)量過(guò)百，每月推出一期，平均流量過(guò)萬(wàn)。

2. 所負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品微信公眾號(hào)粉絲數(shù)****人，平均文章閱讀數(shù)1000+，微博粉絲數(shù)****人。

如：

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)/作為核心人員 通過(guò)XX 提升X%/節(jié)省XX環(huán)節(jié)XX時(shí)間/將銷售額提高X%；

通過(guò)XX數(shù)據(jù)分析公司XX問(wèn)題，提出XX解決方案成功將XX從X提升至X；

帶領(lǐng)X名隊(duì)員/在XX的情況下/迅速找到XX解決方案；

比去年同期提高X%/較同期入職人員高出#倍/比以前團(tuán)隊(duì)效率高出X%。

注意：無(wú)法用數(shù)據(jù)表達(dá)的成績(jī)說(shuō)服力較弱，如“獲得領(lǐng)導(dǎo)嘉獎(jiǎng)/表?yè)P(yáng)”之類的成績(jī)盡量不要寫。

如果所在行業(yè)有嚴(yán)格保密規(guī)定（通常投行、咨詢、四大等乙方機(jī)構(gòu)都有保護(hù)客戶隱私的嚴(yán)格規(guī)定）可以在簡(jiǎn)歷上大致描述該公司所處行業(yè)+項(xiàng)目規(guī)模， 如“某保險(xiǎn)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)XX元債券發(fā)行”、“某新能源行業(yè)集團(tuán)省級(jí)單位系統(tǒng)整體升級(jí)”、“某外資整車廠年審項(xiàng)目”等。

2017.02-2017.03
五百丁汽車HD10平臺(tái)ACC、LKA、AEB 展示
核心人員

項(xiàng)目描述：此項(xiàng)目為在五百丁大學(xué)車輛測(cè)試場(chǎng)的一個(gè)展示項(xiàng)目，主要展示L2級(jí)別的自動(dòng)駕駛功能整合，可以視為自適應(yīng)巡航（ACC）、車道保持控制（LKA）和自動(dòng)緊急制動(dòng)（AEB）功能的組合。

項(xiàng)目實(shí)施：項(xiàng)目采用的平臺(tái)為陜汽HD10平臺(tái)牽引式卡車，ACC 和AEB部分傳感器為毫米波雷達(dá)，LKA 感知部分由公司算法部門承擔(dān)，單目攝像頭+單卡車載電腦完成車道線識(shí)別。ACC 算法使用距離誤差和速度誤差加權(quán)得到期望速度，CC中采用二段PID控制器實(shí)現(xiàn)加速部分控制，制動(dòng)與加速之間加入人工deadband以消除期望速度在零附近時(shí)的突然制動(dòng)或加速。LKA 算法采用pure pursuit前饋+橫擺角速度誤差反饋控制器。

項(xiàng)目成果：整個(gè)部分均在車載原型機(jī)AD5454上編程完成。

2014.08-2014.12
課程注冊(cè)系統(tǒng)
負(fù)責(zé)人

項(xiàng)目描述：此項(xiàng)目采用MVC設(shè)計(jì)模式，MySql數(shù)據(jù)庫(kù)， PHP，HTML，CSS的技術(shù)上制作的一個(gè)動(dòng)態(tài)課程注冊(cè)系統(tǒng)。

項(xiàng)目職責(zé)：擔(dān)任研發(fā)工程師，參與需求調(diào)研，項(xiàng)目可行性分析，技術(shù)可行性分析和需求分析 ，編寫出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼 ，參與軟件開發(fā)和重大問(wèn)題解決 ，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)試與bug跟蹤。

項(xiàng)目業(yè)績(jī)：實(shí)現(xiàn)學(xué)生可以通過(guò)網(wǎng)站查詢并注冊(cè)現(xiàn)有課程，并可移除已選課程或添加新課程的功能。

2016.09-2016.09
電影購(gòu)票系統(tǒng)

使用myeclipse進(jìn)行編程，同時(shí)連接數(shù)據(jù)庫(kù)mysql進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，修改及更新。當(dāng)時(shí)市面上可供參考的文檔很少，bug較多，經(jīng)過(guò)不斷完善，可以滿足系統(tǒng)的日常使用，包括電影院、電影、放映表的增刪改查和訂單表的查詢與刪除等功能。之后xx出現(xiàn)且效果不錯(cuò)，便仿照它制作了相應(yīng)的功能。

注意：內(nèi)容描述沒有條理，難以抓住重點(diǎn)，未能說(shuō)清自己在項(xiàng)目中的角色及項(xiàng)目，僅客觀陳述對(duì)應(yīng)聘毫無(wú)幫助。

有的人認(rèn)為，去不發(fā)達(dá)地區(qū)或不發(fā)達(dá)國(guó)家做支教或其他公益活動(dòng)比在附近街區(qū)進(jìn)行的支教或志愿活動(dòng)要好，但其實(shí)這種看法是片面的。去那些更遠(yuǎn)更偏僻的地方雖然聽起來(lái)更高大上，但和你在附近街區(qū)里做的事情都是差不多的。

出色的志愿者活動(dòng)，是那些你堅(jiān)持了很長(zhǎng)時(shí)間，并且你的服務(wù)對(duì)所服務(wù)對(duì)象產(chǎn)生了一定影響力的，是有實(shí)際意義的志愿活動(dòng)。

注意：用數(shù)據(jù)說(shuō)話。

用數(shù)字羅列你志愿者的工作，讓HR可以量化你的工作和能力。

如，整理了多少本圖書；

做了多少字的整理報(bào)告；

連續(xù)一年每個(gè)周末都會(huì)前往XX社區(qū)養(yǎng)老院看望X位孤寡老人，為老人們做過(guò)……；

每個(gè)暑假都會(huì)前去XX學(xué)校做支教老師，由于當(dāng)?shù)亟逃Y源比較匱乏，在支教期間堅(jiān)持幫助學(xué)生練習(xí)英語(yǔ)口語(yǔ)，回學(xué)校后發(fā)起募捐，籌得X元，幫助XX學(xué)校學(xué)生獲得了更好的教育資源。

2016.07-2016.09
五百丁關(guān)愛孤兒志愿者活動(dòng)
活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策劃助理

項(xiàng)目描述：這是一場(chǎng)和七色花孤兒早期干預(yù)項(xiàng)目的家庭一起進(jìn)行的公益活動(dòng)，也是一次親子同理心教育工作坊。

職責(zé)描述：參與活動(dòng)整體策劃及運(yùn)營(yíng)，與10個(gè)家庭進(jìn)行持續(xù)3周的前期溝通；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6家媒體的人員接待工作；活動(dòng)后整理了X字的總結(jié)匯報(bào)。

2015-2016 獲第七屆大廣賽全國(guó)平面一等獎(jiǎng)、五百丁大學(xué)“創(chuàng)業(yè)策劃大賽”三等獎(jiǎng)

2014-2015 獲特等專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金（3/80）

2013-2015 獲國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金3次

2015.04 獲三好學(xué)生稱號(hào)

2016.04 獲三好學(xué)生稱號(hào)

2015.11 獲優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)

2015.12 獲文明寢室稱號(hào)

2016.10 獲班級(jí)XX攝影比賽三等獎(jiǎng)

注意：榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)倒敘書寫，避免簡(jiǎn)單堆砌，與目標(biāo)崗位相關(guān)性不強(qiáng)或含金量不高的獎(jiǎng)項(xiàng)可不寫（如班級(jí)攝影獎(jiǎng)、文明寢室稱號(hào)等）

在作品集中加入案例研究，因?yàn)閱渭円曈X效果很棒的作品并不能告訴面試官你能否解決問(wèn)題。應(yīng)該談?wù)勀愕脑O(shè)計(jì)過(guò)程——嘗試過(guò)什么解決方案，如何嘗試的，棄用的方案及原因是什么？

展示你解決問(wèn)題的能力就能顯示出你值得被雇傭的價(jià)值。

首先，解釋一下自己為什么要來(lái)應(yīng)聘這個(gè)職位，表示自己的強(qiáng)烈意愿；

然后，闡明一下你能為這家企業(yè)創(chuàng)造哪些價(jià)值；

最后，總結(jié)一下自己在過(guò)往工作中做了什么，用數(shù)據(jù)簡(jiǎn)略地展示自己的成績(jī)，強(qiáng)調(diào)自己的工作能力。

● 七年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工作及管理經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，在運(yùn)維管理和推動(dòng)方面極具優(yōu)勢(shì)；

● 精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與開發(fā)，熟練網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、路由器、交換機(jī)等配置；

● 熟悉主流應(yīng)用系統(tǒng)的管理、運(yùn)維、故障處理、容錯(cuò)、備份，負(fù)載均衡等技術(shù)；

● 對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全體系有深入理解，有網(wǎng)絡(luò)安全事件的緊急處置經(jīng)驗(yàn)和能力，對(duì)國(guó)家企業(yè)信息化建設(shè)有較深認(rèn)識(shí)；

● 思想獨(dú)立，獨(dú)立解決問(wèn)題能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新的工作學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，個(gè)人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

● 性格開朗，善于溝通，有較強(qiáng)的組織及協(xié)調(diào)能力，具有很強(qiáng)的抗壓能力，工作中可以獨(dú)擋一面。

● 在校有兩年獨(dú)立項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了較強(qiáng)的獨(dú)立分析及解決問(wèn)題的能力，養(yǎng)成了良好而規(guī)范的編程習(xí)慣，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中建立起了良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力及服務(wù)意識(shí)，邏輯思維縝密，執(zhí)行力及抗壓能力強(qiáng)。

● 在GITHUB有一個(gè)高STAR的開源項(xiàng)目。熟悉web開發(fā)，熟煉使用springmvc、hessian、redis、RocketMq中間件等，熟悉jvm、多線程、rpc等，熟練使用maven、git，熟悉并能熟練使用Linux操作系統(tǒng)，熟練使用jQuery框架，曾經(jīng)開發(fā)過(guò)jQuery插件，了解XX行業(yè)的相關(guān)知識(shí)。

● 我樂(lè)觀開朗，踏實(shí)努力， 善于有效溝通與團(tuán)隊(duì)合作，能夠合理規(guī)劃時(shí)間與協(xié)作分工，必要時(shí)能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和決策，能夠同時(shí)注重細(xì)節(jié)并顧及整體，具有應(yīng)對(duì)解決隨機(jī)問(wèn)題的能力，是被公認(rèn)的高效率可信賴的伙伴。

● 我十分認(rèn)同貴公司學(xué)習(xí)可以改變命運(yùn)的歷練，正是不斷的學(xué)習(xí)才能使我在自己所熱愛的的職業(yè)上的專業(yè)能力能夠不斷提升，使自己能夠持續(xù)前進(jìn)，如果能夠加入貴公司，對(duì)我來(lái)說(shuō)將是另一段學(xué)習(xí)的開始，希望能和公司一起成長(zhǎng)。