主要工作項(xiàng)目如下：
- 工廠組織架構(gòu)及組織層級(jí)表更新、簽核、公布；
- 工廠年中/終績(jī)效考核工作統(tǒng)籌作業(yè)；
準(zhǔn)備：每年中/終發(fā)布本次績(jī)效考核計(jì)劃；
實(shí)施：依據(jù)發(fā)布的績(jī)效考核計(jì)劃督導(dǎo)各部門依計(jì)劃推行部門績(jī)效考核工作；
考評(píng)：績(jī)效考核實(shí)施過程中通過深入觀察及信息反饋維護(hù)績(jī)效考核的正確性與公正性；
總結(jié)：在績(jī)效考核工作進(jìn)行同時(shí)發(fā)現(xiàn)并記錄出現(xiàn)問題與不足，提出改善措施，最終反映至績(jī)效管理制度不斷完善、修訂《績(jī)效考核管理辦法》；
準(zhǔn)備：每年中/終待績(jī)效考核工作完畢后發(fā)布本次晉升計(jì)劃；
實(shí)施：依據(jù)發(fā)布的晉升計(jì)劃督導(dǎo)各部門進(jìn)行部門提報(bào)晉升工作；
檢核：依《晉升管理辦法》、人力預(yù)算、組織職缺對(duì)提報(bào)晉升人員資格檢核；
測(cè)評(píng)：負(fù)責(zé)準(zhǔn)備測(cè)驗(yàn)試題，對(duì)符合晉升資格人員進(jìn)行筆試測(cè)驗(yàn)；
面試：組織高層主管對(duì)特定人員進(jìn)行晉升審議會(huì)議；
公布：晉升結(jié)果統(tǒng)計(jì)確認(rèn)，完成程序簽核后公告全廠同仁。
- 工廠人事異動(dòng)、新進(jìn)人員檔案建立及系統(tǒng)維護(hù)督導(dǎo)。
